Қазіргі қарқынды өзгерістер заманында мектеп директоры тек әкімшілік басқарушы емес, ол — стратегиялық ойлайтын менеджер және ұжымды ортақ мақсатқа жетелейтін көшбасшы. Бүгінгі білім беру жүйесінің басты талабы — ескі қасаң қағидалардан арылып, икемді басқару мен ашықтыққа көшу.

    Заманауи директордың бойындағы басты қасиет — трансформациялық көшбасшылық. Бұл дегеніміз — әрбір мұғалімнің әлеуетін тани білу және олардың кәсіби өсуіне жағдай жасау. Директор тек бұйрық беруші емес, кері байланыс орнату арқылы ұжымда сенім ұялататын тұлға болуы тиіс. Осы ретте «коучинг» және «менторлық» тәсілдерін басқаруға енгізу — ұжымдағы ауызбіршілікті нығайтып, жұмыс өнімділігін арттырады.

    Басқарудағы жаңа тәсілдердің тағы бірі — демократиялық принцип және ашықтық. Мектептегі шешімдер тек директор кабинетінде емес, педагогикалық кеңес пен қамқоршылық кеңестің қатысуымен ашық қабылдануы қажет. Мектептің қаржылық есептілігі, жетістіктері мен мәселелері қоғамға, ата-аналарға қолжетімді болуы тиіс. Бұл мектептің имиджін көтеріп, сыртқы ортамен тығыз байланыс орнатуға мүмкіндік береді.

    Сонымен қатар, қазіргі менеджер — цифрлық көшбасшы. Мектептегі құжат айналымын автоматтандыру, деректер негізінде талдау жасау және инновациялық технологияларды оқу үдерісіне батыл енгізу — уақыт талабы. Директордың басты міндеті — оқушыларға сапалы білім беретін қауіпсіз әрі шығармашылық орта қалыптастыру.

    Қорыта айтқанда, заманауи мектеп басшысы — үнемі ізденіс үстіндегі тұлға. Ол өзгерістерден қорықпайды, жауапкершілікті бөлісе алады және әрбір оқушының болашағына бағыт беретін жаңашыл мектеп моделін құруға ұмтылады. Тек ашықтық пен көшбасшылық қасиеттер ұштасқан жерде ғана білім сапасы жаңа деңгейге көтерілмек.